クライアント：大手ICT商社組織・人材診断

働き方改革の推進を支援するため参画。その中で効果的な施策を検討する材料として毎年クライアントで実施しているESサーベイに加えて、深堀サーベイを実施。これまで確認できなかった新たな社員心理の傾向や、勤続意欲等を定量データで抽出することに成功。

クライアント：大手マンション・ビル管理業組織・人材診断

特定の重要職に対する潜在的な人材把握のため参画。対象職の定義策定から必要なパーソナリティ・経験・スキルを設定し、アセスメントを作成。対象事業部の社員へアセスメントを実施し、その適性度を診断。